De andere kant van de tafel

Ik ben Tamara Wijnja, partner bij K+V. Ik help besturen en directies in onderwijs en kinderopvang aan de juiste mensen op sleutelposities, via werving en selectie of interim management. Ik voerde talloze intakegesprekken, zat bij tientallen sollicitatiegesprekken en nabesprekingen en sprak cv's en brieven door met opdrachtgevers. Daardoor ken ik beide kanten van de tafel. In al die gesprekken, met opdrachtgevers en met kandidaten, komen voor mij drie dingen steeds terug: nieuwsgierig zijn, mensen onbevangen ontmoeten en ruimte maken voor diversiteit. Dat heb ik meegenomen uit mijn eerste vak. Als maatschappelijk werker leerde ik doorvragen en oordelen uitstellen. Wie onbevangen kijkt, ziet ook de kandidaten die op papier waren afgevallen en aan tafel de beste blijken. Diversiteit aan tafel is voor mij geen extra, maar de basis van een goede benoeming. Over die manier van kijken schreef ik een tweeluik. De andere kant van de tafel is voor iedereen die gaat solliciteren. Wie je aanneemt en wie je mist is voor iedereen die cv's beoordeelt en sollicitatiegesprekken voert. Het ene boek voor wie solliciteert, het andere voor wie selecteert. Volg mij op LinkedIn voor meer over solliciteren, werving en selectie: linkedin.com/in/tamara-wijnja-a211a023.