Change@Work

In Change@Work ontrafelt Bart De Bondt, voormalig CEO van ING Insurance België, waarom gedragsverandering vaak zo lastig is en hoe je dit succesvol kunt aanpakken. De mens is een gewoontedier; pogingen tot verandering stranden vaak door gebrek aan inzicht in de onderliggende mechanismen. Met het door hem ontwikkelde Magic Seven Model introduceert De Bondt een krachtig en praktisch raamwerk dat je in zeven stappen helpt om gedrag duurzaam te veranderen. Het model is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en inzichten uit de veranderpsychologie. Het boek biedt concrete handvatten voor zowel individuen als teams om effectief en blijvend te veranderen. Change@Work is een compact en toegankelijk boek (96 pagina's) dat leiders en professionals inspireert om verandering niet als bedreiging, maar als kans te zien. Het is een onmisbare gids voor iedereen die streeft naar persoonlijke groei en organisatieontwikkeling.